Az idei tanév végén is szokásosan beszélgetéssel teltek el az utolsó órák. Olyan szakon vagyok az osztálytársaimmal, amely kapcsán pénzüggyel, számvitellel, valamint vállalkozással kapcsolatos dolgokkal ismerkedünk meg. Mivel többi diáktársunkhoz hasonlóan a nagy melegben már nem volt kedvünk számításokat végezni, így cégalapításról beszélgettünk az óraadó tanárunkkal. Elmesélte milyen feltételeknek kell teljesülnie, milyen papírmunkákkal jár és ehhez hasonló más fontos dolgokat. Ez a téma egyébként eléggé érdekelt mindannyiunkat, szóval a cégalapítással még foglalkozni is fogunk a jövő tanévben. Az óra végén aztán másik témába kezdtünk a beszélgetés során. Mindenki elmondta, hogy a nyár alatt milyen diákmunkát szeretne végezni. A legtöbben az otthonról végezhető diákmunka mellé álltak, hiszen az a legkényelmesebb számukra, amellett a saját dolgaikat is könnyedén tudják intézni.

A TopiWork Iskolaszövetkezet legfőbb célja, hogy olyan munkalehetőségeket ajánljon a diákok és hallgatók számára, amelyet tanulmányaik során is könnyedén tudnak végezni, valamint karrierépítési és szakmai fejlődési lehetőséget is biztosítanak. Ezek miatt a náluk található ajánlatok hosszútávúak, nem pedig egy megadott időintervallumra szólnak. Az iskolaszövetkezet szeretne minél sokszínűbb lehetőségeket biztosítani, hogy mindenki megtalálja a kedvére való tökéletes lehetőséget. Éppen ezért az iparágak minél nagyobb területén próbálnak részt venni, tehát a lehetőségek között különféle munkaköri ajánlatokat találunk. Ilyen például a gazdasági, fizikai, alkalmi, otthonról végezhető diákmunkák vagy épp a műszaki munkalehetőség. A TopiWorknél vállalt munka mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára előnyökkel jár. A munkavállaló diákok és hallgatók számára kedvező lehet, hogy érdeklődési körüknek megfelelően választhatják ki a nekik megfelelő lehetőségeket, rögtön elérhetővé válnak számukra a szakmai munkalehetőségek. Szakmai gyakorlat leigazolására is van lehetőség a munkaviszonnyal, az adózási szabályok miatt, az iskolaszövetkezet által foglalkoztatott hallgatók magasabb bérezésben részesülhetnek. Rengeteg tapasztalatot szerezhetnek, mind a munkavégzés világában, mellyel előnybe is részesülhetnek majd a munkaerőpiacon olyan versenytársaikkal szemben, akik nem rendelkeznek ilyennel. Valamint a többkörös interjúk során is tapasztalatokat szerezhetnek, így később egy állásinterjú már egyáltalán nem fog gondot jelenteni. A rugalmasság is hatalmas előny lehet, hiszen a diákmunka keretein belül akár 20-25 órát is tudnak dolgozni a diákok. Ennek a rugalmas beosztása pedig kiküszöböli azt az esetleges problémát, mely az tanítási óra és munka ütközését jelentené. Az iskolaszövetkezet által egy gyors, online adminisztráció könnyíti meg a dolgot, valamint a TopiWork ügyfélközpontúsága és megbízhatósága is a pozitív oldalra kerül felsorolásra.

A diákmunka a cégek számára is előnyökkel jár, akik diákmunkásokat alkalmaznak a TopiWork szövetkezeten keresztül. A diákmunka ugyanis az elmúlt időben nagyon népszerű lett, aki csak teheti szinte kihasználja az alkalmat és munkába is áll. Ez azért is jó, mert az ipar részéről is nő a kereslet a diákok alkalmazására, ugyanis szakmai képességekkel rendelkeznek, valamint alkalmi és hosszútávú munkában is egyaránt érdekeltek egész évben. A cégek számára kedvező lehet, hogy a szövetkezet járulék kedvezményék igénybevételére jogosult, tehát járulékmentes a foglalkoztatás. A bérszámfejtés, valamint munkával kapcsolatos adminisztráció alól mentesül a cég. A vállalat a hallgatóság, valamint fiatalság körében ismertebbé válhat. Gyorsan juthat munkavállalóhoz, akár hosszú, akár rövid távra. A TopiWork további előnyei még, hogy nagy hangsúlyt fektetnek a részletekre és minőségre. A munkavállalók már hallgatókként megfelelő tapasztalatra tehetnek szert, őket végzést követően a TopiWorktől akár bérmentesen állományba is vehetnek. A jelentkezőket a cégek által előre megadott kritériumoknak előre alávetnek, így a kiválasztási folyamat hatékony és egyszerűbb.